“好事不出門，壞事傳千里”，膩子粉企業(yè)時常感嘆經(jīng)銷商負面情緒的傳播速度是如此之快。膩子粉的經(jīng)銷商對廠家的抱怨和不滿主要來源于廠家對經(jīng)銷商的政策、廠家的產(chǎn)品品質(zhì)、貨期、廠家的管理、廠家的服務、廠家的老板、高管、業(yè)務人員、服務人員等。如果對這些信息不聞不問，它們很有可能會對膩子粉企業(yè)產(chǎn)生致命的打擊。那該如何防范這些“抱怨”傳播呢？對此專家表示，膩子粉經(jīng)銷商的“抱怨”宜疏不宜堵，而采取以下幾招，將可以有效地將這些負面信息消化掉。

　　一：廠家主動搭建起經(jīng)銷商之間互相溝通的平臺。很多經(jīng)銷商，都建立了經(jīng)銷商之間的QQ群、微信群，膩子粉經(jīng)銷商之間經(jīng)常在群里互通信息。很多對廠家的負面信息，是通過這些群傳播和擴散的。這些群是游離于膩子粉廠家的視聽和管理之外的，很多對膩子粉廠家的負面信息有可能是以訛傳訛，但因沒有廠家的佐證和參與，負面信息會不斷被誤讀和擴散。與其讓膩子粉經(jīng)銷商自己搭建溝通平臺，不如廠家主動承擔起這個責任，搭建經(jīng)銷商之間的溝通平臺。

　　二：膩子粉 廠家的高層要與經(jīng)銷商建立良好的溝通機制。膩子粉廠家高層，特別是決策層的老板和高管，要有定期巡店、定期與經(jīng)銷商開溝通會等走動式管理的習慣。凡是本著對廠家長期發(fā)展有利，本著廠商共贏為出發(fā)點的經(jīng)銷商抱怨和不滿，對廠家來講，是最好的禮物。只有知道自己的不足和缺陷，廠家才有進步和提升的空間。如果膩子粉廠家的高層，不經(jīng)常下市場，不經(jīng)常到終端去巡店，不經(jīng)常面對面地與經(jīng)銷商溝通，只是坐在辦公室里遙控指揮，就像穿了一層厚厚的棉衣，對來自經(jīng)銷商的、來自市場一線的聲音反應肯定是越來越遲鈍和麻木的。很多膩子粉經(jīng)銷商的不滿、抱怨，是可以通過廠家高層的走動式管理來處理和解決的。

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